海南长安国际制药有限公司开展中层骨干拓展训练活动

为了打造高效的团队，激发中层骨干的潜能及创新意识，提升综合素质能力，以更加积极的心态投入到工作中，海南长安国际制药有限公司于2019年12月22日-23日组织了中层骨干拓展训练活动。

一、徒步

第一天进行的是10公里徒步，海岛的天气给我们带来严峻的挑战，时而烈日当空，时而阴雨绵绵。虽然路途遥远，汗流浃背，甚至有的人员出现了身体不适，但仍旧坚持，努力克服，一路上大家都携手鼓励，你拉我帮，互相加油，经过三个多小时的跋涉，所有参加人员都坚持走完了全程。

二、述职报告会

第二天早上，在会议室召开了2019年年度述职报告会，各部门中层管理人员对2019年的工作进行总结，对在工作的过程中遇到的各种情况进行分析归纳，阐述在一年的工作中的收获与自身成长的心路历程。会上，大家也提出了对公司新厂建设的想法，从不同方面相互交流、进行思想碰撞。

会议最后，公司总经理汪总强调：各部门要在公司的战略基础上，制定目标做好部署，不断提高质量与生产的体系建设。全员要提高质量和安全生产的意识，时刻把保障产品质量放在首位，以保证公司生产的药品安全为最高准则。各岗位要熟悉并严格执行国家相关的法律法规，工作中不断加强专业技能知识与药品生产质量管理法律法规的学习。

三、沙漏塔挑战

会议结束后，大家紧锣密鼓地前往30米高空的沙漏挑战塔进行极限挑战，过程中有攀岩、绳索、天桥跨越、滑索等高难度项目。参加活动人员分别整编为6个队伍。每个项目都充满了惊险，难度不断升级，每组人员紧密配合，克服恐惧，奋勇向前。在经历一系列关卡的突破后，各组默契达到了巅峰，队员也突破自我，提升魄力，完成挑战。场上欢呼声、加油声此起彼伏。

通过本次拓展训练，大家感触良多。一是团队的重要性不言而喻。如果没有团队里每一个成员的相互协作、共同努力，很多目标是难以达成的；二是自我的超越是成功的关键。困难是真实存在的，战胜自己、发挥最大的潜能就是取得成功的第一步；三是团队沟通很重要。多沟通、多分享，好的思路和想法可以得到完善，最终帮助我们抵达胜利的巅峰。当大家离开训练场，再次回归到自己熟悉的工作环境，我们相信，只要发挥互助互信的团队精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的每一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的问题。在战胜困难中大家深深体会到团结、协作、智慧、勇气带来的成功喜悦，我们由衷地为身为长安人而感到自豪和骄傲，也对长安的明天充满向往和期待！