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企业文化 | 班组建设暨班组长竞聘沟通会
 
        在益佰制药窦总提出“加强基层班组建设”的要求后,长安制药班组建设活动持续推进中。5月3日下午,公司总经理汪立冬带领中层管理人员组织召开班组建设暨班组长竞聘沟通会。
 

 
        本次会议旨在听取各中层领导在班组建设暨班组长竞聘工作中的意见和实施办法。汪总提出:班组建设是一个很好的概念,优秀团队的建立离不开每一个员工的努力。积极听取基层员工的意见和建议,并施以奖励措施,是一项值得我们长安推崇的举措。成绩是基层员工干出来的,不是靠领导管出来的。
 

 
        针对班组建设暨班组长的竞聘,各部门领导各抒己见。其中,物料管理部经理林冠丹提出意见:团队建设不应仅是局限于培养员工个人工作能力,更应该是团队凝聚力的建设和团队内部每个人综合能力的提高。注册申报部经理刘潇琨认为,员工的诉求值得每一位管理人员去倾听,建议部门能够为员工表达诉求提供渠道、建立渠道。只有知道他们的想法,才能有的放矢,制定出真正行之有效的班组建设方案。
 

 
        今后,长安将持续推进班组建设活动,并以竞聘的形式提高基层员工的工作能力和企业归属感,为建设长安骨干队伍提供人才保障。

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